Découvrez le portrait de Sophie Lawson, fondatrice de Mam'Ayoka.

Je travaillais chez Orange et j’avais envie de faire autre chose !

L’idée était de faire travailler des femmes qui ont du talent, qui régalent leurs proches, pour ensuite proposer leur cuisine à des familles qui n’ont pas le temps de cuisiner. J’ai réuni un collectif avec des coopérateurs, trouver des bénévoles, puis les premiers clients. On reste ancrés sur plusieurs piliers : d’abord faire travailler des femmes éloignées de l’emploi, les recruter en CDI, valoriser la diversité culturelle à travers leurs recettes de famille, leur apporter une formation au contact de chefs expérimentés, et veiller à l’équilibre nutritionnel.On vend tout dans des bocaux en verre qui sont consignés et on livre à vélo.

C’est le plus facile, je trouve. Les gens sont sensibilisés. La plupart de nos clients viennent parce qu’on est un restaurant solidaire. Puis ils reviennent parce que c’est bon ! Je trouve que c’est dans l’air du temps, donc le projet parle aux gens.

J’habite à Crimée, tout près, mais c’est le 19e ! On m’a parlé de ce local, Place Pierre Mac Orlan, j’ai sauté sur l’occasion. Le 18e est hyper dynamique, on a été très soutenus. C’est un vrai vivier ici, un environnement propice !

Le changement est radical ! Dans une grosse boîte, on ne se concentre que sur son propre travail. Alors que quand on dirige une structure, on perd du temps sur des choses mineures, des problèmes techniques qui peuvent parasiter. La grosse différence, c’est la responsabilité. On est en charge de tout. Ce que je voulais arriver à faire, c’est un projet économique qui serve le social, un projet complet. Il faut assumer d’être exigeant aussi, sur le personnel et sur le produit.